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“筑巢”还须“引凤”—— 丽水人力资源产业园建设引来颐高楼友会考察团前来考察
发布日期:2019-05-24

 
   近日,颐高集团副总裁、楼友会创始人兼CEO李艳萍一行四人来丽考察交流,与市人力资源和社会保障局、市人才局代表就人力资源服务产业园建设和产业发展等相关事项进行了探讨和交流。

座谈会上,李艳萍首先介绍了颐高楼友会的理念和模式,截至目前颐高在全国29个省市自治区布局了260个创新基地,已经逐步在浙江湖州、嘉兴(平湖)、绍兴、山东日照等多个城市落地运营人力资源产业园区。结合经验,她对丽水人力资源产业园的建设提出了相关建议和设想。

市人社局副局长、市委人才办副主任吴守成在听取了颐高集团的相关介绍后,结合前期带队赴湖州、嘉兴实地调研走访的结果,认为丽水人力资源服务产业园的建设须坚持“搭建平台、集聚产业、招才引智、发展共赢”的理念,采用“政府引导、社会参与、市场运作”的运营机制,努力打造“深耕丽水,立足浙江,辐射长三角”的产业园。他表示,丽水人力资源产业园建设有其一定的基础和特点,一是物理有空间,二是政策有支撑,三是工作有基础,四是合作有诚意,五是发展有前景。


市委组织部副部长、人社局局长陈立新在听取交流后,首先对颐高楼友会的到来表示欢迎,并感谢楼友会对丽水人力资源服务业发展的关注和对丽水产业园建设提出的宝贵建议,丽水人力资源服务产业园建设希望得到类似专业运营方的专业经验和支持。陈局长介绍了丽水人力资源服务产业园建设的基本情况、功能定位和发展格局,在园区运作上,既要注重培育本土人力资源服务企业,也要引进国内知名优秀人力资源服务机构,激活丽水人力资源服务市场,构建“一园多区”的、独具丽水特色的人力资源服务发展模式。


颐高楼友会考察组先后赴绿谷信息产业园及相关企业进行了走访调研,并计划为我市人力资源服务产业园建设提供参考方案。

(  责任编辑:人才局)
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