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【浙江省担当作为好干部】金丽芬:脚踏实地勇担当 求真务实有作为
发布日期:2019-07-03

   近日,中共浙江省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室、中共浙江省委组织部发出《关于表彰“浙江省

   担当作为好干部”的决定》。这次受表彰的“浙江省担当作为好干部”,是全省广大干部的优秀代表,是带头弘扬和践行红

   船精神的先锋模范,是坚守初心、勇担使命、积极作为的先进典型。

   beplay官方网站就业服务中心主任金丽芬作为丽水6名担当作为好干部之一受到表彰

丽水人社“浙江省担当作为好干部”

    金丽芬,女,汉族,1976年9月生,浙江青田人,1999年6月加入中国共产党,1996年9月参加工作,在职研究生学历。现任beplay官方网站人力资源和社会保障局党组成员、市就业服务中心主任。  


   7月1日,庆祝“七一”弘扬践行“浙西南革命精神”百支宣传队、千个先锋团、万名排头兵启动仪式上,金丽芬同志作为先进党员上台接受访谈。

   领导眼中,她是脚踏实地、立说立行的好同志;下属眼中,她是嘘寒问暖、值得信赖的好领导;同事眼中,她是可以放心托付后背的好战友。

 自2017年全省启动“最多跑一次”改革以来,她以勤学善思的进取精神、积极协调的工作热情、踏实敬业的奉献意识,让丽水人社系统的“最多跑一次”改革多次跑在全省全市的领先位置。

 人力社保部门是民生领域“最多跑一次”改革“大户”,而部门间办事“最多跑一次”改革更是全新的课题,开展好试点、为市直部门全面铺开推广提供可借鉴范本意义重大。

 面对接踵而来的繁重任务,市人力社保局党组高度重视、全体干部集体发力,金丽芬所在的“人社跑改专班”坚持目标导向、问题导向,协调全局之力认真梳理民生事项“最多跑一次”清单、“全市通办”清单、部门间办事“最多跑一次”清单,推进“网上办”、“掌上办”、“窗口办”,探索“就近跑”、“数据跑”、“协同跑”,多举措创新推进“最多跑一次”改革。

她说

    

   "两年多来,我们在实施'部门间办事最多跑一次'、人社业务网上掌上办、窗口'无差别受理'标准化等工作上开展了积极努力的工作,作为人社部门这项工作的牵头处室负责人,牵头的工作都顺利推进,遇到的难题都得到解决,不因为协调不足而阻滞,尽心履职有成果,就是最大的动力。"

   在这些努力之后,市人力社保局“最多跑一次”改革工作在年终考核中连续两年名列市直单位第一名,并多次得到省市委、政府和省人力社保厅的肯定。

 到市人力社保局工作已有16个年头,她一直保持着热情、投入与尽责的初心,牵头做好“最多跑一次”改革工作,只是她脚踏实地、求真务实干好每一件事的生动缩影。

 
 

(  责任编辑:人才局)
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