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重庆合川:双向发力积极构建和谐劳动关系
发布日期:2019-06-20

今年以来,重庆市合川区人力社保局通过预防与治理双向发力,着力加强劳动保障源头预防,着力加大对侵害劳动者权益行为的治理,积极有力促进劳动关系和谐稳定。

据了解,合川区人力社保局着力加强源头预防,强化法律法规和人力社保政策宣传,落实劳动合同和集体协商制度,全区劳动合同签订率维持在95%以上,顺利通过重庆市级和谐劳动关系示范点验收。规范工资收入分配秩序,及时落实机关事业单位工资调整政策和目标绩效等福利政策,强化企业工资调控,及时调整最低工资标准,落实公立医院薪酬制度改革和国企负责人薪酬制度改革任务。

同时,着力加大侵权治理,加强劳动保障监察执法,组成10个组开展农民工工资支付工作监督检查,对30个镇街、11个有关部门、6个有关单位、482个建设项目保障农民工工资支付工作进行全面检查,加大对侵害劳动者权益行为的治理。接受重庆市保障农民工工资支付专项工作组实地核查,检查组共核查10个建设项目,并作了考核打分。

此外,实现三个下降目标,加强劳动关系领域风险防控,加大劳动争议调解仲裁力度,全力确保人力社保领域大局稳定。目前,全区治欠保支工作实现政府项目零拖欠和“欠薪项目、涉及人数、涉及金额”三个下降目标。努力做实行政调解,提升仲裁办案效能,处理各类劳动人事争议案件365件,其中案前调解处理65件;立案处理300件,其中调解结案237件,调解率64.9%。

(  责任编辑:人才办)
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